VALORES

  • Respeito

Reconhecer no outro um ser humano dotado de talentos e de direitos, tratando-o com consideração.

  • Valorização humana

Reconhecer as pessoas como valor da organização, tendo-as como referência primordial em cada decisão.

  • Ética

Agir com legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência, honestidade, integridade e honradez, respeitando as regras e valores morais.

  • Comprometimento

Promover o envolvimento de todos nas ações da organização, com persistência, para o alcance dos objetivos e metas estabelecidos.

  • Sustentabilidade

Incentivar e adotar boas práticas que assegurem um modelo sustentável de gestão.

  • Acessibilidade

Perceber o outro sem preconceitos e discriminações, eliminando as barreiras físicas, tecnológicas, de transportes e de comunicação, visando garantir a acessibilidade no âmbito da Autarquia.

  • Integração

Promover políticas e ações para fomentar a integração interpessoal e intersetorial

 

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